现在稍有规模的大公司招聘高端职位，都会选择委托给猎头公司去做，因为相比于公司自己去招聘，委托猎头公司去招聘有着许多优势。那么具体来说，委托猎头公司招聘有哪些优势呢？

 

首先，是保密性更好。一家深圳猎头公司的招聘顾问表示，他们接到客户企业的招聘委托时，都会和企业签订一份保密合同，这个合同的内容就是要求对招聘进行保密，如果因为猎头的原因造成消息泄漏的话，企业可以要求猎头公司赔偿。基本上所有的猎头公司都是这样，因为保密既是猎头公司的基本准则，也是猎头的基本职业道德。所以在保密方面，企业可以对猎头公司完全放心。

 

其次，就是成本会比较低。猎头虽然要付出一定的费用，看上去价值不菲。但是传统的招聘方式其实也有很多成本支出，总体算下来，并不比选择猎头公司的成本低，因为这可能会面临周期长、招人不精确等问题，这些都会无形的增加招聘成本。而猎头有强大的人才数据库作为支撑，招人流程短，准确度高，而且确保能够入职，对企业来说，成本实际上是降低了。

 

最后，就是速度会比较快。传统招聘的话，HR一个招聘信息发布到平台，等待目标人群来主动联系，这是被动的守株待兔。而猎头的话就会主动出击，有选择性的进行联系，以满足客户公司的招聘需求，所以委托给猎头公司招聘的话会更加的准确，速度也会更快。

 

以上就是企业委托猎头公司进行高端招聘的三大优势，也是越来越多企业选择猎头公司这个招聘渠道的原因。其实高端人才想要求职的话，也可以委托猎头公司，猎头公司可以精准快速的提供最合适的职位，并对求职活动提供相应的技术支持，比如：面试时怎么回答问题？面试需要问的问题有哪些？怎么进行薪酬谈判？这些猎头都可以提供准确答案，并从旁协助确保面试的通过。所以无论是企业还是人才，猎头公司都是你们的不二选择。